რეგულაცია, რომელიც დამსაქმებლებისთვის 1-ლი ივნისიდან ამოქმედდება

1-ელი ივნისიდან დამსაქმებელი ვალდებული გახდება დასაქმებული მძიმე ტვირთის ხელით აწევისგან დაიცვას.

შრომის ინსპექციის სამსახურის ხელმძღვანელის, ბექა ფერაძის განცხადებით, დამსაქმებელი ვალდებული გახდება სათანადო ზომები მიიღოს, ან გამოიყენოს მექანიკური მოწყობილობები, რათა თავიდან აიცილოს დასაქმებულთა მიერ ტვირთის ხელით აწევის აუცილებლობა.

ასევე წაიკითხეთ: ძლიერი წვიმა, სიცივე და ქარი - გაფრთხილება ამინდის შესახებ

მისივე თქმით, თუ დამსაქმებელი დადგენილ ნორმებს დაარღვევს, სანქცირების მექანიზმები იქნება გამოყენებული.

„დამსაქმებელმა უპირატესობა უნდა მიანიჭოს ტექნოლოგიურ პროცესს, რათა ტვირთის ხელით გადაადგილება და აწევა აუცილებელი არ იყოს. ამას გააკონტროლებს შრომის ინსპექცია. იმ შემთხვევებში, თუ გამოჩნდება, რომ ფიზიკურად არსებობს ისეთი გადაჭრის გზები, რომელიც პირს ხელით ტვირთის გადაზიდვის საშუალებას აარიდებს და დამსაქმებელი არ ახორციელებს ამ ღონისძიებას, ამ შემთხვევაში შრომის უსაფრთხოების შესახებ საქართველოს ორგანული კანონიდან გამომდინარე შესაბამისი სანქცირების მექანიზმები განხორციელდება.

ასევე წაიკითხეთ: „დემეტრემ დაოჯახებით ჩემი ისტორია წაშალა...” - თათა ვარდანაშვილი ცხოვრების მძიმე პერიოდზე

შრომის ინსპექციის ცხელი ხაზია 15 75. არამხოლოდ ამ რეგლამენტით, ნებისმიერი უსაფრთხოების, თუ შრომის უფლებების დარღვევის შემთხვევაში ნებისმიერ დასაქმებულ ადამიანს შეუძლია მოგვმართოს, კონფიდენციალურობის დაცვის გარანტია არსებობს.

თუ დაინტერესებულ პირს არ სურს, რომ გამჟღავნდეს მისი ვინაობა, ჩვენ ინსპექტირებას განვახორციელებთ, თუმცა საჩივრის ავტორის ვინაობა კონფიდენციალური იქნება. ასევე ნებისმიერ დაინტერესებულ პირს აქვს შესაძლებლობა მოგვმართოს ელექტრონული ფორმით. შრომის ინსპექცია გეგმურად ახორციელებს კომპანიების შემოწმებას მთელი ქვეყნის მასშტაბით. ჩვენ გეგმურ შემოწმებას ვახორციელებთ შრომის უსაფრთხოების, ასევე შრომის უფლებების მიმართულებით“,- აღნიშნა ფერაძემ „ინტერპრესნიუსთან“ საუბრისას.

ნახეთ ვრცლად: