შეიძლება თუ არა, რომ დამსაქმებელმა ორსული თანამშრომელი გაათავისუფლოს - როგორ იცავს კანონი ორსულებს

შეიძლება თუ არა, რომ დამსაქმებელმა ორსული თანამშრომელი გაათავისუფლოს, - ამ თემაზე იურისტი, თამარ კერძაია, გადაცემაში „დილა მშვიდობისა საქართველო" საუბრობს:

„დამსაქმებელს ეკრძალება სამსახურიდან გაათავისუფლოს ორსული ქალი, გარდა გამონაკლისი შემთხვევებისა. ეს გამონაკლისი შემთხვევები ძირითადად გახლავთ: თუკი ორსული ქალის მხრიდან ხდება ხელშეკრულების უხეში დარღვევა, ან არა უხეში, თუმცა განმეორებადი დარღვევა".

ვრცლად: